سؤال كتابي سجل اليوم الأحد 13-12-2015 بالمجلس الشعبي الوطني موجه للوزير الأول بخصوص عدم تطبيق المرسوم الرئاسي 14/266 المؤرخ في 28/09/2014 المتعلق بإعادة تصنيف حاملي الشهادة الجامعية التطبيقية « DEUA » في التأطير "أ" الصنف 11 وهذا منذ أكثر من 12 شهرا من صدوره.......
السيد: لخضر بن خلاف الجزائر في، 13 ديسمبر 2015
نائب بالمجلس الشعبي الوطني
جبهة العدالة والتنمية
إلى السيد / معالي الوزير الأول
"المحترم"
نائب بالمجلس الشعبي الوطني
جبهة العدالة والتنمية
إلى السيد / معالي الوزير الأول
"المحترم"
سؤال كتابي
الموضوع: ف/ي تنفيذ المرسوم الرئاسي 14/266 المؤرخ في 28/09/2014 المتعلق بإعادة تصنيف حاملي الشهادة الجامعية التطبيقية « DEUA » في التأطير "أ" الصنف 11
- بناء على الدستور ولاسيما المادتين 100و134 منه،
- وبمقتضى المواد 68،69،70،71 من القانون العضوي رقم 99-02 المحدد لتنظيم المجلس الشعبي الوطني ومجلس الأمة وعملهما ، وكذا العلاقات الوظيفية بينهما وبين الحكومة .
- عملا بأحكام النظام الداخلي للمجلس الشعبي الوطني .
- وبمقتضى المواد 68،69،70،71 من القانون العضوي رقم 99-02 المحدد لتنظيم المجلس الشعبي الوطني ومجلس الأمة وعملهما ، وكذا العلاقات الوظيفية بينهما وبين الحكومة .
- عملا بأحكام النظام الداخلي للمجلس الشعبي الوطني .
بعد التحية والإحترام،
بعد أن كنـا نعتقد بأن العقبة الكبيرة التي كانت تقف حائلا دون إيـجاد حل عادل وشامل لقضية حملة شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية DEUA (بكالوريا + 03 سنوات) هي المرسـوم الرئاسي 07-304 الصادر بتاريـخ 29/09/2007 المتضمن الشبكة الاستدلالية لمرتبـات الموظفين ونظام دفع رواتبهم وبعد المسـاعي الحميدة التي قمنا بها مع معاليكم والمديرية العامة للوظيـف العمومي والتي أثمـرت بتعديل المرسوم السالف الذكر وتم فعلا صدور المرسـوم الرئاسي الجديد رقم 14-266 الصادر بتاريخ 28/09/2014 والذي أعاد تصنيـف الشهادة المعنية في فئة التأطيـر "أ" الصنف 11 وبموجب هذا التصنيف الجديـد انتظر المعنيون أكثر من (14) شهراً من أجل التكـفل بانشغالاتهم العالقة منذ أمد بعيد والمتمثلة فيما يلي:
1- الإسراع في اعداد النصوص والمراسيـم التنظيمية المعدلة للقوانين الأساسية الخاصة حسب المرسوم الرئـاسي الجديد.
2- إعادة تصنيف الموظفين حملة شهادة DEUA عن طريـق الادماج في الرتب المستـحدثة وليس الترقية لتلك الرتب لتجنب فقدان مزيـد من الحقوق والتي ضاع الكثير منها بالنسبة لهـؤلاء الموظفين منذ إقرار القوانيـن الاساسية الخاصة الجديدة منذ سنة 2008.
3- استفادة الموظفيـن الذين سيتم ادماجهم في الرتب المستحدثة المصنفة في الصنف 11 والـتي ستخصص لحملة شهادة DEUA من جميـع مزايا النظم التعويضية المخصصة لفئة التأطيـر وذلك بإلحاق الرتب المستحدثة بسلك التأطير وليس بسلك التطبيـق.
4- تثميـن الخبرة المهنية للموظفين حملة شهادة DEUA المدمجين بالرتب المستحدثة، وذلـك بتعميم أحكام المادة 31 مكـرر من المرسوم التنفيذي 12-240 الصـادر في 29/05/2012 المعدل و المتمم للمرسـوم التنفيذي 08-315 المؤرخ في 11/10/2008 المتضمـن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتميـن للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية على جميع تعديلات القوانين الأسـاسية الخاصة المعنية بالتعديل، بحيث يتم الجمع بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدمـاج في تقدير الأقدمية المطلوبة للترقية في رتبة ما أو التعييـن في منصب عال.
5- ضمان استمرارية للترقيـة لرتبة أعلى خلال المسار المهني للموظفين المعنييـن بالإدماج وفق جميع الكيفيات التي نصت عليها المـادة 107 من الأمر 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 المتضمن القانون الأسـاسي العام للوظيفة العمومية عكس ما كان في السابق، حيث تتم الترقية لرتبة أعلى على أسـاس الشهادة فقط.
6- بالنسبة للقطاع الاقتـصادي والعمومي (شركات، مؤسسات)، فإنه يتوجب مراجعة الاتفاقيات الجـماعية وإعطاء أصحاب شهادة DEUA نفس الحقـوق التي يتلقاها زملائهم في نفس التأطيـر كإطارات جامعية ومنحهم جميع مزايا هذه الفئة من تثمين خبرتهم المـهنية.
بناءً على ما سـبق ذكره وبعد أكثر من (14) شهراً من صدور المرسوم الرئـاسي رقم 14-266 وأمام تأخر إنجاز القوانين الأساسية الخاصة ال (41) من طرف القطـاعات الوزارية المختلفة هذا ما عطل صدور النصوص التنظيـمية التي من الواجب أن تتكفل بجميع الإنشغـالات المذكورة أعلاه.
وعليه، نتقدم إليكم بالسـؤال التالي:
متى يتم التطبيـق الفعلي للمرسوم الرئاسي رقم 14/266 الصـادر بتاريخ 28/09/2014 والتي يتم بموجبه تطبيـق الإجراءات المذكورة أعلاه على مستوى الوظيفة العمومية والقطـاع الإقتصادي العمـومي لوضع حد لمعاناة هذه الشريحة التي تعتبر ضحية قـوانين وضعت من قبل باستعجال دون مراعـاة جميع الجوانب الخاصـة بهذه الشهادة الجامعية (DEUA)؟
بعد أن كنـا نعتقد بأن العقبة الكبيرة التي كانت تقف حائلا دون إيـجاد حل عادل وشامل لقضية حملة شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية DEUA (بكالوريا + 03 سنوات) هي المرسـوم الرئاسي 07-304 الصادر بتاريـخ 29/09/2007 المتضمن الشبكة الاستدلالية لمرتبـات الموظفين ونظام دفع رواتبهم وبعد المسـاعي الحميدة التي قمنا بها مع معاليكم والمديرية العامة للوظيـف العمومي والتي أثمـرت بتعديل المرسوم السالف الذكر وتم فعلا صدور المرسـوم الرئاسي الجديد رقم 14-266 الصادر بتاريخ 28/09/2014 والذي أعاد تصنيـف الشهادة المعنية في فئة التأطيـر "أ" الصنف 11 وبموجب هذا التصنيف الجديـد انتظر المعنيون أكثر من (14) شهراً من أجل التكـفل بانشغالاتهم العالقة منذ أمد بعيد والمتمثلة فيما يلي:
1- الإسراع في اعداد النصوص والمراسيـم التنظيمية المعدلة للقوانين الأساسية الخاصة حسب المرسوم الرئـاسي الجديد.
2- إعادة تصنيف الموظفين حملة شهادة DEUA عن طريـق الادماج في الرتب المستـحدثة وليس الترقية لتلك الرتب لتجنب فقدان مزيـد من الحقوق والتي ضاع الكثير منها بالنسبة لهـؤلاء الموظفين منذ إقرار القوانيـن الاساسية الخاصة الجديدة منذ سنة 2008.
3- استفادة الموظفيـن الذين سيتم ادماجهم في الرتب المستحدثة المصنفة في الصنف 11 والـتي ستخصص لحملة شهادة DEUA من جميـع مزايا النظم التعويضية المخصصة لفئة التأطيـر وذلك بإلحاق الرتب المستحدثة بسلك التأطير وليس بسلك التطبيـق.
4- تثميـن الخبرة المهنية للموظفين حملة شهادة DEUA المدمجين بالرتب المستحدثة، وذلـك بتعميم أحكام المادة 31 مكـرر من المرسوم التنفيذي 12-240 الصـادر في 29/05/2012 المعدل و المتمم للمرسـوم التنفيذي 08-315 المؤرخ في 11/10/2008 المتضمـن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتميـن للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية على جميع تعديلات القوانين الأسـاسية الخاصة المعنية بالتعديل، بحيث يتم الجمع بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدمـاج في تقدير الأقدمية المطلوبة للترقية في رتبة ما أو التعييـن في منصب عال.
5- ضمان استمرارية للترقيـة لرتبة أعلى خلال المسار المهني للموظفين المعنييـن بالإدماج وفق جميع الكيفيات التي نصت عليها المـادة 107 من الأمر 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 المتضمن القانون الأسـاسي العام للوظيفة العمومية عكس ما كان في السابق، حيث تتم الترقية لرتبة أعلى على أسـاس الشهادة فقط.
6- بالنسبة للقطاع الاقتـصادي والعمومي (شركات، مؤسسات)، فإنه يتوجب مراجعة الاتفاقيات الجـماعية وإعطاء أصحاب شهادة DEUA نفس الحقـوق التي يتلقاها زملائهم في نفس التأطيـر كإطارات جامعية ومنحهم جميع مزايا هذه الفئة من تثمين خبرتهم المـهنية.
بناءً على ما سـبق ذكره وبعد أكثر من (14) شهراً من صدور المرسوم الرئـاسي رقم 14-266 وأمام تأخر إنجاز القوانين الأساسية الخاصة ال (41) من طرف القطـاعات الوزارية المختلفة هذا ما عطل صدور النصوص التنظيـمية التي من الواجب أن تتكفل بجميع الإنشغـالات المذكورة أعلاه.
وعليه، نتقدم إليكم بالسـؤال التالي:
متى يتم التطبيـق الفعلي للمرسوم الرئاسي رقم 14/266 الصـادر بتاريخ 28/09/2014 والتي يتم بموجبه تطبيـق الإجراءات المذكورة أعلاه على مستوى الوظيفة العمومية والقطـاع الإقتصادي العمـومي لوضع حد لمعاناة هذه الشريحة التي تعتبر ضحية قـوانين وضعت من قبل باستعجال دون مراعـاة جميع الجوانب الخاصـة بهذه الشهادة الجامعية (DEUA)؟
في إنتظار ردكم، معالي الوزير، تقبلوا منا فائق الإحترام والتقدير.
النائب لخضر بن خلاف
إرسال تعليق